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15年前に起業した
クリエイティブ制作IT企業。 10年で社員約30名前後に増加。 |
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社員の定着に課題。
毎年3~6名を新規採用するが、 5年前に社員6名まで減少。 |
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人材育成コンサルタント企業の提案で
「大きな改革に着手」
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3年前より5~7名の社員採用。
3年間で17名を採用。 3年間で退社1名(結婚のため) 現在、社員数32名、 売上3年前より1.6倍。 |
採用コーディネート
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企業改善
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継続サポートによる人材確保と定着
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昭和から平成、そして令和へと時代は移り変わり、社会も企業も、そして人も変化しています。
古き良き昭和の風習、激動の平成の実績、令和での新たな進化を、時代を乗り切った企業として、新たなステージへ進めて行きしょう。 企業の使命の一つとして「継続」が大きな課題です。 これからくる未来へ、新たなチャレンジをしましょう。 KURUMIが「採用プランニング」から「人材確保、育成・企業改革、進化」をナビゲートするコーディネート企業です。 |
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